Tutorial - Human Resource Management for Android APK

Cur síos

Teagaisc ar Bhainistíocht Acmhainní Daonna

Is oibríocht é Bainistíocht Acmhainní Daonna i gcuideachtaí, atá deartha chun feidhmíocht fostaithe a uasmhéadú chun spriocanna agus cuspóirí straitéiseacha an fhostóra a bhaint amach.

Beidh an Foghlaim Bainistíocht Acmhainní Daonna úsáideach do mhic léinn ó shruthanna bainistíochta atá ag iarraidh bunsraitheanna na Bainistíochta Acmhainní Daonna a fhoghlaim. Is féidir le gairmithe, go háirithe bainisteoirí AD, is cuma cén earnáil nó tionscal lena mbaineann siad, an Foghlaim Bainistíocht Acmhainní Daonna a úsáid chun foghlaim conas modhanna Bainistíochta Acmhainní Daonna a chur i bhfeidhm ina dtimpeallachtaí tionscadail faoi seach.

Gnéithe den Teagasc Bainistíochta Acmhainní Daonna:

Tábhacht BAD

Scóip BAD

Gnéithe de BAD

Straitéis AD a chomhtháthú leis an Straitéis Ghnó

BAD - Pleanáil

Anailís Poist

Dearadh Poist

Measúnú Poist

HRM - Bainistíocht Talent

Feidhmeanna Bainistiú Talainn

Buntáistí a bhaineann le Bainistíocht Éifeachtach Buanna

BAD - Oiliúint agus Forbairt

Forbairt Gairme

An Gá le Forbairt Gairme

Forbairt Gairme-Cuspóirí

Freagrachtaí BAD & Forbairt Gairme

Próiseas Forbartha Gairme

Córas Pleanála Gairme

BAD - Bainistíocht Feidhmíochta

Bainistíocht agus Measúnú Éifeachtach Feidhmíochta

BAD - Rannpháirtíocht Fostaithe

Rialacha Rannpháirtíochta Fostaithe

HRM - Feidhmíocht Fostaí

Athbhreithnithe Feidhmíochta Fostaithe

Traenála

Ag obair ar mheanma íseal

BAD - Bainistíocht Cúitimh

Cuspóirí an Bheartais Chúitimh

Tábhacht Bainistiú Cúitimh

Cineálacha Cúitimh

Comhpháirteanna Cúitimh

HRM - Luaíochtaí agus Aitheantas

Cineálacha Luaíochtaí

Pá Solúbtha

Cultúr Eagrúcháin agus Cleachtais AD

Stíleanna Bainistíochta

HRM - Éagsúlacht san Ionad Oibre

Saincheisteanna maidir le hÉagsúlacht a Bhainistiú

Íogrú Inscne

BAD - Caidreamh Tionsclaíoch

Dlíthe Saothair

BAD - Réiteach Díospóide

Nósanna Imeachta Réitigh Díospóide

BAD - Saincheisteanna Eiticiúla

Saincheisteanna Móra i mBainistíocht Eiticiúil

BAD - Iniúchadh agus Measúnú

BAD - Idirnáisiúnta

IHRM vs

HRM - eHRM

BAD - Aonaid Mhionscála

Dúshláin AD - Conas déileáil leo go héifeachtach?

Iniúchadh Acmhainní Daonna - Brí, Céimeanna agus Buntáistí

Foirceannadh agus Aschur

Bainistíocht straitéiseach acmhainní daonna

Réasúnaíocht na bainistíochta straitéiseach acmhainní daonna

Straitéis ghnó a chomhtháthú le straitéis acmhainní daonna

Múnla straitéiseach bainistíochta acmhainní daonna

SHRM i dtíortha an tríú domhan

Roinnt cásanna sonracha bainistíochta acmhainní daonna ón Afraic

Beartais acmhainní daonna

Beartais acmhainní daonna a fhoirmliú

Polasaithe sonracha acmhainní daonna

Beartas luach saothair

Comhdheiseanna fostaíochta agus gníomh dearfach

Acmhainní d’fhostaithe

Leibhéil phleanála acmhainní daonna

Earcaíocht agus roghnú

Agallamh

Bainistíocht feidhmíochta

Feidhmíocht na hearnála poiblí a thomhas

Bainistíocht córais luach saothair

Forbairt acmhainní daonna

Anailís ar riachtanais oiliúna (TNA)

Múnla traenála córasach

Caidreamh fostaithe

Teoiric shíceolaíoch aontaithe ar chaidreamh fostaí-fostóra

Bainistíocht acmhainní daonna bunaithe ar thalann agus inniúlacht

Creat inniúlachta

Bainistíocht acmhainní daonna bunaithe ar inniúlacht (CBHRM)

Teorainneacha PMS traidisiúnta

Bainistíocht acmhainní daonna idirnáisiúnta

Éagsúlacht idirnáisiúnta agus IHRM

Foinsí acmhainní daonna in eagraíocht idirnáisiúnta

Earcaíocht agus breithmheas feidhmíochta san earnáil phoiblí

Earcú agus coinneáil acmhainní daonna don tsláinte

Is é atá i mbainistíocht acmhainní daonna (HRM nó HR) an cur chuige straitéiseach maidir le bainistíocht éifeachtach daoine in eagraíocht, ionas go gcuideoidh siad leis an ngnó buntáiste iomaíoch a fháil. Ar a dtugtar an roinn AD go coitianta,[cé?] tá sé deartha chun feidhmíocht fostaithe i seirbhís chuspóirí straitéiseacha fostóra a uasmhéadú.[1]Ní mór luachan a fhíorú] Baineann AD go príomha le bainistíocht daoine laistigh d'eagraíochtaí.